Como estaba acordado se inició la nueva sesión. Los participantes llegaron puntualmente a la hora, aspecto que es relevante para trabajar con más personas, porque obedece a uno de los principios que siempre debe estar presente como es el respeto entre los integrantes. En éste caso, el respeto por el recurso más crítico que tiene el ser humano como es el tiempo.
La reflexión inicial del encuentro fue si en algún momento se está realmente sólo, o es una decisión expresa de cada persona de querer estarlo, porque si se analiza en mayor profundidad es muy difícil estar solo. A lo mejor en el plano físico si es válido, pero no si se amplia a los planos mental y/o espiritual. La mejor aproximación encontrada fue que es una decisión personal de estar sólo y que es muy difícil lograrlo.
Otro aspecto importante es tener la sensibilidad de comportarse como ser humano, para así tener presente el gran potencial que disponemos y que podemos aportarlo en la interrelación con los demás integrantes de los equipos de trabajos.
Considerando los aspectos señalados, el Especialista comento: Para sensibilizarse con las potencialidades propias del ser humano, está pensado la parte AUTO del modelo, que se refiere a la del AUTO liderazgo, aquellos aspectos que nos indican como debemos estimularnos, guiarnos y generar nuestras propias instancias de cambios.
Con mucho entusiasmo, continuó: Se puede decir que son las condiciones básicas que debemos desarrollar para estar en condiciones de participar en los trabajos que demandan la interrelación entre las personas y que deben interactuar estrechamente para el logro de resultados. Está orientado a explicitar las potencialidades propias de cada individuo, que lo hacen atractivo para integrarse a cualquier trabajo de equipo y contribuir a que se logren resultado significativos muy superiores a los factibles de obtener en forma individual.
Los elementos de la parte AUTO, que siempre debemos tener presente y considerar son:
(A)rranque su Motor
(U)se sus Poderes
(T)ire sus Miedos
(O)btenga y de apoyo.
Y así enunciando los conceptos considerados en la parte AUTO del modelo, se dio por terminado el encuentro, acordando ver la segunda parte en la siguiente sesión de trabajo.
La reflexión inicial del encuentro fue si en algún momento se está realmente sólo, o es una decisión expresa de cada persona de querer estarlo, porque si se analiza en mayor profundidad es muy difícil estar solo. A lo mejor en el plano físico si es válido, pero no si se amplia a los planos mental y/o espiritual. La mejor aproximación encontrada fue que es una decisión personal de estar sólo y que es muy difícil lograrlo.
Otro aspecto importante es tener la sensibilidad de comportarse como ser humano, para así tener presente el gran potencial que disponemos y que podemos aportarlo en la interrelación con los demás integrantes de los equipos de trabajos.
Considerando los aspectos señalados, el Especialista comento: Para sensibilizarse con las potencialidades propias del ser humano, está pensado la parte AUTO del modelo, que se refiere a la del AUTO liderazgo, aquellos aspectos que nos indican como debemos estimularnos, guiarnos y generar nuestras propias instancias de cambios.
Con mucho entusiasmo, continuó: Se puede decir que son las condiciones básicas que debemos desarrollar para estar en condiciones de participar en los trabajos que demandan la interrelación entre las personas y que deben interactuar estrechamente para el logro de resultados. Está orientado a explicitar las potencialidades propias de cada individuo, que lo hacen atractivo para integrarse a cualquier trabajo de equipo y contribuir a que se logren resultado significativos muy superiores a los factibles de obtener en forma individual.
Los elementos de la parte AUTO, que siempre debemos tener presente y considerar son:
(A)rranque su Motor
(U)se sus Poderes
(T)ire sus Miedos
(O)btenga y de apoyo.
Y así enunciando los conceptos considerados en la parte AUTO del modelo, se dio por terminado el encuentro, acordando ver la segunda parte en la siguiente sesión de trabajo.
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